Når en, du holder af, bliver uhelbredeligt syg, ændrer hele hverdagen sig. I mit eget forløb med plejeorlov oplevede jeg, hvor forvirrende regler, paragraffer og ansøgninger kan være – samtidig med at man er følelsesmæssigt presset. Her guider jeg dig igennem, hvad plejeorlov er, hvem der kan få det, hvordan økonomien fungerer, og hvordan du trin for trin kommer i gang i 2026. Målet er, at du kan fokusere mere på din nærtstående og lidt mindre på papirarbejde.
Hvad er plejeorlov – og hvornår kan du bruge den?
Kort forklaret: plejeorlov, pasningsorlov og plejevederlag
- Plejeorlov er den orlov, du kan få for at passe en nærtstående, der er uhelbredeligt syg og forventes at dø inden for kortere tid, typisk i eget hjem.
- Plejevederlag er den økonomiske ydelse, du kan få fra kommunen i den periode, hvor du passer den døende.
- Pasningsorlov er en anden ordning, som bruges ved alvorlig sygdom eller handicap, hvor personen ikke nødvendigvis er døende – for eksempel ved langvarig pleje af et handicappet barn.
En enkel tommelfingerregel, som jeg selv brugte:
- Er der tale om uhelbredelig sygdom og begrænset restlevetid, og ønsker personen at være hjemme? → typisk plejeorlov + plejevederlag.
- Er der tale om langvarig pleje af alvorligt syg eller handicappet uden terminal vurdering? → ofte pasningsorlov.
Du søger plejevederlag i den kommune, hvor plejen foregår. I 2026 er det fortsat kommunen, der bevilger selve ordningen.
Hvem regnes som “nærtstående” i praksis?
“Nærtstående” er bredere, end mange tror:
- Du kan være familie (ægtefælle, samlever, barn, søskende, forælder m.m.).
- Du kan også være en nær ven eller anden tæt relation.
- Der er ikke krav om, at I bor sammen, så længe der er en reel personlig relation.
I mit eget forløb var det en blanding af familie og en nær ven, der delte plejen. Kommunen var mere optaget af, om relationen var tæt og tillidsfuld, end om vi var familie på papiret.
Hvem kan få plejeorlov i 2026?
Krav til den syge (uhelbredelig sygdom, terminalerklæring m.m.)
For at få plejeorlov og plejevederlag skal visse betingelser for den syge være opfyldt:
- Personen har en alvorlig, uhelbredelig sygdom, hvor helbredende behandling ikke længere er mulig.
- Der er en lægelig vurdering af kort restlevetid – ofte dokumenteret i en terminalerklæring.
- Personen ønsker at blive plejet i hjemmet (egen bolig, plejebolig eller lignende).
- Plejen kan praktisk gennemføres i hjemmet, typisk med støtte fra hjemmepleje og sygepleje.
I flere forløb, jeg har været tæt på, var terminalerklæringen nøglen: Intet ansøgningsskema gav mening, før lægen havde skrevet den. Derefter åbnede der sig langt flere muligheder.
Krav til dig som pårørende (relation, bopæl, overskud til opgaven)
Kravene til dig handler både om formelle ting og om, hvad du faktisk kan holde til:
- Du skal være nærtstående – familie eller anden nær relation.
- Du skal have reelt overskud til at tage del i plejen – fysisk, psykisk og tidsmæssigt. Kommunen vurderer, om det er realistisk.
- Du kan bo et andet sted, men det skal være praktisk muligt at være hos den syge i plejeperioden.
Da jeg selv sagde ja til plejeorlov første gang, undervurderede jeg, hvor krævende døgndækkende pleje er. Efter en snak med hjemmesygeplejen justerede vi aftalen, så hjemmeplejen tog mere af den tunge pleje, og jeg fokuserede på det, kun jeg kunne: nærvær, samtaler og de små ting i hverdagen.
Dette kunne måske også virke for dig.......Efterlønsalder i 2026: sådan finder du din alder, satser og mulighederForskelle på lønmodtager, pensionist, studerende og ledig
I 2026 kan alle søge plejevederlag – også selvom du ikke er i arbejde:
- Lønmodtager
- Du kan få orlov fra dit arbejde for at passe en døende nærtstående.
- Nogle overenskomster giver ret til fuld løn, hvor arbejdsgiver får refusion svarende til plejevederlaget.
- Selvstændig eller hjemmegående ægtefælle
- Du kan også få plejevederlag, selvom du ikke er klassisk lønmodtager.
- Pensionist, efterlønsmodtager, kontanthjælp, ledig
- Du kan søge plejevederlag, men du kan normalt ikke få både plejevederlag og din tidligere ydelse på samme tid. Du skal vælge.
- Studerende
- Du kan typisk vælge plejevederlag i stedet for SU i plejeperioden.
I min egen familie havde vi både en fuldtidsansat og en pensionist, der delte plejen. Økonomien så forskellig ud for dem, selvom de passede den samme person – det kom helt an på deres udgangspunkt og valg af ydelse.
Økonomi: Hvor meget kan du få i plejevederlag?
Hvordan beregnes plejevederlag (1,5 x sygedagpenge m.m.)
Grundreglen i 2026 er:
- Har du ret til sygedagpenge, er plejevederlaget 1,5 gange det beløb, du ville have fået i sygedagpenge, dog højst din normale indtægt.
- Har du ikke ret til sygedagpenge, får du et fast basisbeløb pr. måned, der reguleres én gang om året.
Satserne opdateres årligt, så i 2026 skal du altid tjekke de aktuelle beløb i din kommune.
Eksempler på beregning for forskellige indkomster
Her er tre forsimplede eksempler, så du kan se princippet. Tallene er kun illustrative.
Eksempel 1: Fuldtidsansat med ret til sygedagpenge
- Kommunen beregner, at du ved sygdom ville have ret til sygedagpenge svarende til 18.000 kr./md.
- Plejevederlaget = 1,5 × 18.000 kr. = 27.000 kr./md.
- Din normale løn er 26.000 kr./md.
- Du kan højst få 26.000 kr./md. i plejevederlag, fordi vederlaget ikke må overstige din tidligere indtægt.
Eksempel 2: Person uden ret til sygedagpenge
- Du har ikke tilstrækkelig tilknytning til arbejdsmarkedet til sygedagpenge.
- Du får i stedet basisbeløbet pr. måned (for eksempel omkring niveauet for sygedagpenge).
- Beløbet er skattepligtigt på samme måde som anden indkomst.
Eksempel 3: Deltids-plejeorlov
- Du går ned på halv tid på arbejde.
- Du får plejevederlag for de timer, du ikke arbejder.
- Kommunen beregner vederlaget ud fra din sygedagpengeret og arbejdstidsnedsættelsen.
Da jeg selv regnede på det første gang, bad jeg min fagforening om at lave et konkret budget sammen med mig. Det gav langt mere ro end at sidde alene med lommeregneren.
Skat, pension og dagpenge under plejeorlov
- Skat
- Plejevederlag er skattepligtigt. Kommunen indberetter beløbet automatisk.
- Pension og anden forsørgelse
- Mange offentlige ydelser kan ikke udbetales samtidig med plejevederlag – du skal ofte vælge mellem din nuværende ydelse og plejevederlaget.
- Dagpenge/ledighed
- Er du ledig, kan du stadig få plejeorlov og plejevederlag, men du anses ikke for jobsøgende i perioden.
I min egen familie betød det meget at få lavet en samlet plan: Hvad sker der med pension, feriepenge, forsikringer og SU? Her kan både A-kasse, fagforening og pensionsselskab ofte hjælpe med et hurtigt overblik.
Dette kunne måske også virke for dig.......Efterløn udbetalt i 2026: satser, regler og praktiske eksemplerSådan søger du plejeorlov trin for trin
Første skridt: samtale med lægen og terminalerklæring
Det hele starter som regel med lægen:
- Tal med egen læge eller hospitalslægen om, at I overvejer plejeorlov.
- Lægen vurderer sygdommens stade og restlevetid.
- Hvis betingelserne er opfyldt, kan lægen udstede en terminalerklæring.
- Terminalerklæringen bruges som dokumentation over for kommunen.
Det kan føles tungt at tage snakken om terminalerklæring, men når den først er udstedt, falder mange andre brikker på plads.
Kontakt til kommunen: hvem ringer du til, og hvad skal du have klar?
Næste skridt er kommunen:
- Du kontakter typisk visitation, hjemmepleje eller borgerservice i den kommune, hvor den syge skal passes.
- Hav klar:
- CPR-numre på dig og den syge
- En kort beskrivelse af situationen
- Oplysning om læge/afdeling
- Om muligt: terminalerklæring eller kontaktinfo på lægen
Ofte sender kommunen et digitalt ansøgningsskema, hvor du krydser af, om du søger på fuld tid eller deltid, og hvem der deltager i plejen.
Ansøgning om plejeorlov og plejevederlag – typisk forløb
Et typisk forløb kunne se sådan ud:
- Du udfylder ansøgningen om plejevederlag, ofte via digital selvbetjening.
- Kommunen laver en vurdering af plejebehov og rammer – nogle gange via hjemmebesøg.
- Kommunen træffer afgørelse: bevilget/afslået, fuld tid/deltid, eventuelt flere pårørende.
- Du får en skriftlig afgørelse og oplysninger om beløb og periode.
- Plejevederlaget udbetales typisk én gang om måneden.
Er I flere, der vil dele plejen, skal I normalt oplyse, hvordan timerne fordeles, så kommunen kan splitte plejevederlaget.
Samspil med din arbejdsgiver: varsling og aftaler om orlov
Mens du søger hos kommunen, skal du også tale med din arbejdsgiver:
- Giv besked om forventet starttidspunkt og varighed for plejeorloven.
- Undersøg, om din arbejdsplads har aftaler om løn under plejeorlov, hvor arbejdsgiver får refusion.
- Aftal, om du går helt ud af jobbet eller på deltid, og hvordan det håndteres i praksis.
Da jeg selv skulle fortælle min leder det, skrev jeg først en kort mail og bad om et møde. Det gjorde det lettere at forklare situationen roligt og få en ordentlig løsning på plads.
Hverdagen på plejeorlov: hvad kan du forvente?
Hvilken hjælp kan du få fra hjemmepleje og sygepleje?
Du står ikke alene med al plejen:
- Hjemmesygepleje kan hjælpe med medicin, sårpleje og lindring.
- Hjemmepleje kan hjælpe med personlig pleje, bad, påklædning og praktiske opgaver.
- Kommunen kan bevilge hjælpemidler som seng, lift, badebænk og lignende.
I mit eget forløb gjorde det en enorm forskel, at jeg ikke skulle stå alene med tunge løft, bad og medicin. Det frigav energi til at være pårørende.
Dette kunne måske også virke for dig.......Efterløn udbetaling i 2026: satser, regler og konkrete eksemplerAflastning, midlertidig indlæggelse og hospice
Selv med plejeorlov kan du have brug for pauser:
- Den syge kan komme på aflastningsophold eller kortere indlæggelser, uden at plejevederlaget nødvendigvis stopper med det samme.
- I nogle forløb bliver hjemmet kombineret med perioder på hospice eller i specialiserede palliative enheder.
I et forløb jeg fulgte, kom familien til sidst i en situation, hvor de ikke kunne klare mere hjemme. Et kort hospiceophold gav både den syge og de pårørende en pause og muligheden for at tage afsked mere roligt.
Når flere pårørende deler plejen
I mange familier er det en lettelse at dele både pleje og plejevederlag:
- Flere nærtstående kan deles om plejeorloven og plejevederlaget.
- Én kan være på fuld plejeorlov, mens en anden har deltid.
- Det kræver, at I taler ærligt om kræfter, arbejdstider og økonomi.
Da vi delte plejen i min familie, lavede vi en simpel ugeplan: hvem sover hvor, hvem tager natten, hvem ringer til lægen. Det gav et overblik midt i kaos.
Eksempler på forløb med plejeorlov
Eksempel 1: Fuldtidsansat på fuld plejeorlov
- Maria arbejder fuld tid i det offentlige.
- Hendes far er uhelbredeligt syg og ønsker at være hjemme.
- Lægen laver terminalerklæring, og kommunen bevilger plejevederlag.
- Maria går på fuld plejeorlov i tre måneder. Hendes overenskomst giver fuld løn, mens arbejdsgiver får refusion.
I Marias situation giver det økonomisk ro, og hun kan være hos sin far hver dag. I min egen hverdag oplevede jeg, hvor stor forskel netop den ro gjorde.
Eksempel 2: Deltidsansat, der deler plejeorlov med søskende
- Jonas arbejder 30 timer om ugen, hans søster er studerende.
- Deres mor er uhelbredeligt syg.
- Jonas går ned på 15 timer og får plejevederlag for de timer, han ikke arbejder. Søsteren vælger plejevederlag i stedet for SU i plejeperioden.
- Kommunen fordeler plejevederlaget mellem dem efter, hvor meget de hver især plejer.
Her får begge et økonomisk grundlag, samtidig med at de kan være der for deres mor på hver deres måde.
Eksempel 3: Pensionist med plejevederlag
- Erna er folkepensionist, hendes søster er døende.
- Erna vælger at søge plejevederlag som pensionist.
- Hun får udbetalt et basisbeløb som plejevederlag og samarbejder tæt med hjemmeplejen om de praktiske opgaver.
I et forløb som Ernas er det ofte omsorgen og nærværet, der vejer tungest – men plejevederlaget gør, at hun kan prioritere tiden anderledes i perioden.
Alternativer og kombinationer: pasningsorlov, omsorgsorlov og anden støtte
Hvornår giver pasningsorlov mere mening end plejeorlov?
Pasningsorlov er relevant, når:
- Din nærtstående er alvorligt syg eller har handicap, men ikke vurderet som døende.
- Der er behov for længerevarende støtte frem for en afsluttende plejeperiode.
I mit eget netværk har jeg set familier, der først havde pasningsorlov i en længere periode og senere skiftede til plejeorlov, når sygdommen udviklede sig.
Omsorgsdage og anden kortvarig orlov
Andre muligheder kan være:
Dette kunne måske også virke for dig.......Efterløn udbetaling engangsbeløb: sådan fungerer det i 2026- Omsorgsorlov eller frihed ved alvorlig sygdom, som kan bruges i kortere perioder, for eksempel i starten af et sygdomsforløb.
- Ekstra rettigheder i overenskomsten ved alvorlig sygdom i familien.
Jeg brugte selv enkelte omsorgsdage i begyndelsen, inden vi besluttede, at plejeorlov var den rette løsning.
Praktisk hjælp, tilskud og andre støtteordninger
Ud over plejevederlag kan der være:
- Hjælpemidler og boligindretning (seng, lifte, badestol, ramper osv.).
- Støtte til medicin og behandling via sundhedsvæsenet.
- Rådgivning hos patientforeninger, pårørendecentre og frivillige organisationer.
I mit eget forløb var det tit de små ting – en bedre seng, en rollator, en støttende samtale – der gjorde den store forskel i hverdagen.
Ofte stillede spørgsmål om plejeorlov i 2026
Hvor længe kan man være på plejeorlov?
Plejeorlov varer i udgangspunktet, så længe plejeforholdet varer, og betingelserne er opfyldt. I mange tilfælde kan plejevederlaget fortsætte i en kort periode efter dødsfaldet, men det skal du aftale konkret med kommunen.
Kan flere pårørende dele plejeorlov og plejevederlag?
Ja. Flere nærtstående kan dele både plejeorloven og plejevederlaget, for eksempel ved at skiftes til at være hjemme eller ved at kombinere fuld tid og deltid. Kommunen fordeler vederlaget efter den pleje, I hver især yder.
Kan jeg arbejde lidt ved siden af plejeorloven?
Ja, du kan vælge deltids-plejeorlov, hvor du arbejder færre timer og får plejevederlag for resten. Det kræver en aftale med både kommune og arbejdsgiver.
Skal jeg være i arbejde for at få plejevederlag?
Nej. Du kan få plejevederlag, selvom du er pensionist, studerende, ledig eller på anden offentlig ydelse. Du skal dog som regel vælge mellem den ydelse, du har i forvejen, og plejevederlaget.
Hvad hvis den syge bliver midlertidigt indlagt?
Midlertidig indlæggelse eller kortvarig aflastning betyder ikke automatisk, at plejevederlaget stopper. Kommunen vurderer, om plejeforholdet stadig er i gang, og hvordan perioden skal håndteres.
Hvad er forskellen på plejeorlov og pasningsorlov?
- Plejeorlov: til uhelbredeligt syg eller døende nærtstående med kort forventet restlevetid.
- Pasningsorlov: til alvorligt syge eller handicappede, hvor der er behov for længerevarende støtte, men ikke nødvendigvis i den sidste tid.
Påvirker plejeorlov min pension?
Plejevederlag er skattepligtigt og kan have betydning for enkelte pensionsordninger og supplerende ydelser. Her er det bedst at få et konkret svar fra dit pensionsselskab eller kommunen.
Hvad gør jeg, hvis kommunen siger nej til plejevederlag?
Du har ret til en skriftlig begrundelse og til at klage over afgørelsen inden for en frist. Klagen kan du ofte få hjælp til via patientforeninger, fagforening eller gratis retshjælp.
Kan jeg kombinere plejeorlov med sorgorlov?
Sorgorlov er en separat ordning, der især handler om tab af et barn. I nogle forløb kan den ligge før eller efter plejeorlov, afhængigt af situationen. Her er individuel rådgivning nødvendig.
Hvem kan jeg tale med, hvis jeg er i tvivl om det hele?
Du kan for eksempel tale med:
- Egen læge eller hospitalslægen
- Kommunens visitation eller borgerservice
- Fagforening og A-kasse
- Patientforeninger og pårørendecentre
Mange oplever, at det hjælper at tale med nogen, der både kender reglerne og forstår, hvordan det føles at være pårørende.
Afsluttende tanker om plejeorlov
Plejeorlov i 2026 er ikke kun en paragraf i en lovtekst. Det er først og fremmest en mulighed for at være tæt på et menneske, du holder af, i den sidste tid. I mit eget forløb var det hårdt, rodet og fyldt med tvivl, men også en periode, jeg er taknemmelig for.
Hvis du overvejer plejeorlov, kan du bruge disse skridt:
- Tal tidligt med lægen om, hvilke muligheder der er.
- Ring til kommunen og bed om en konkret gennemgang af ordningerne.
- Regn på økonomien sammen med nogen, der kan hjælpe dig.
- Vær ærlig om dine kræfter – både over for dig selv, den syge og systemet.
Så bliver plejeorloven ikke perfekt, men den bliver mere overskuelig og lidt mindre ensom.
FAQ
- Hvad er plejeorlov?
Orlov til at passe en uhelbredeligt syg nærtstående i hjemmet, ofte kombineret med plejevederlag fra kommunen. - Hvem kan få plejeorlov i 2026?
Nærtstående til en uhelbredeligt syg person med begrænset restlevetid, når der foreligger lægelig vurdering, og kommunen vurderer, at plejen kan foregå i hjemmet. - Hvor meget får man i plejevederlag?
Enten 1,5 gange det sygedagpengebeløb, du ellers ville have ret til (dog maksimalt din normale indtægt), eller et fast basisbeløb, hvis du ikke har sygedagpengeret. - Kan man arbejde på deltid under plejeorlov?
Ja, du kan kombinere deltidsarbejde og plejeorlov, hvor plejevederlaget dækker de timer, du er væk fra arbejde. - Kan flere dele plejeorloven?
Ja, flere pårørende kan deles om både pleje og plejevederlag, hvis kommunen godkender aftalen. - Er plejevederlag skattepligtigt?
Ja, plejevederlag beskattes som almindelig indkomst. - Hvordan søger jeg plejeorlov?
Først taler du med lægen om sygdomssituationen, derefter kontakter du kommunen og udfylder ansøgning om plejevederlag. - Hvad er forskellen på plejeorlov og pasningsorlov?
Plejeorlov handler om den sidste tid ved uhelbredelig sygdom, mens pasningsorlov bruges ved længerevarende alvorlig sygdom eller handicap. - Hvad sker der, hvis kommunen afslår?
Du kan klage over afgørelsen inden for en bestemt frist. Det kan være en hjælp at få støtte til klagen. - Påvirker plejeorlov min pension og andre ydelser?
Ja, det kan den. Det afhænger af din ordning, så du bør spørge kommune, A-kasse og pensionsselskab.
